훈련 목적
- 중소기업이 처한 경영환경에 적합한 인적자원관리 방향 및 Trend에 대한 이해 제고.
- 인적자원관리 전반(채용, 배치, 평가, 보상 등)에 효과적으로 활용 가능한 직무관리 방법론에 대한 이해 제고
- 중소기업에 적합한 성과관리 체계의 이해 및 성과관리 도구로서의 평가제도 설계
- 구성원들의 공정성 지각 및 동기부여 강화를 촉진하는 보상관리 철학 및 제도설계의 방법론 이해와 더불어 소속사의 보상체계 진단, 개선 방안 도출, 효과적 보상제도 설계 및 운영 능력 제고