교육목표/ 특징
？ 통상임금의 대법원 전원합의체 판결을 살펴봄으로써 통상임금의 주요내용을 인지할 수 있다.
？ 통상임금의 노사정 입장을 살펴봄으로써 통상임금 관련 개선 정책 방향을 예측할 수 있다.
？ 적법한 임금관리를 통해 근로감독에 대비하고 통상임금을 둘러싼 분쟁에 대비할 수 있다.
？ 우리 회사의 임금규정 및 급여명세서를 지참하여 통상임금 해당 여부와 개선방향을 검토한다.

교육내용
？ 통상임금 대법원 전원합의체 판결의 핵심내용 요약
？ 통상임금을 둘러싼 노사정의 입장 및 정책방향 검토
？ 통상임금 확대에 따른 상여금？복리후생수당의 통상임금성 개선방향
？ 통상임금 확대에 따른 근로시간 관리 방향
？ 통상임금 확대에 따른 임금규정 및 근로계약서 수정 방향

14:00~15:00
(1H) 통상임금 대법원 전원합의체 판결 분석 1. 통상임금의 개념 및 판단기준
2. 상여금 및 각종수당의 통상임금 해당여부
3. 통상임금 제외 합의의 유효성과 추가임금 청구
4. 판결의 영향 및 시사점

15:00~16:00
(1H) 통상임금을 둘러싼 사회동향 1. 노사정의 입장(노동계, 경영계, 정부)
2. 고용노동부 통상임금 산정지침의 개정방향

16:00~17:00
(1H) 통상임금 확대에 따른 기업의 대응방안 1. 통상임금 회피방안
2. 통상임금 확대에 따른 임금체계 개편 전략
3. 통상임금 관련 시간외수당, 연차수당 관리 방향

17:00~18:00
(1H) 실습과정 1. 우리회사 급여 항목의 통상임금성 판단 실습
2. 통상임금 확대에 따른 추가 인건비 산출 실습
3. 통상임금 확대에 따른 포괄임금 근로계약 작성 실습
* 참가자의 임금규정 및 근로계약서 지참 요함