□ 교육 목적

(1) 기업조직 및 성과관리 주요 이슈를 이해하고 조직의 성과를 극대화 하는 성과관리 방법을 학습
(2) 중소기업에서 성과를 관리하는 관리자들이 성과제도를 효과적으로 운영하기 위한 방법을 학습
(3) 성과관리 문화를 성공적으로 조직에 정착시키고 경영진과 구성원과 신뢰를 키우는 조직 성과관리 역량을 배양
(4) 고성과를 창출하는 관리자들이 가지고 있는 지식 및 행동양식을 습득

□ 교육 대상

(1) 인적자원관리, 전략 및 기획 등 조직 성과관리를 담당하는 관리자 이상
(2) 성과 생산성 향상의 요구를 받는 현장의 중간관리자 이상자
(3) 인사, 전략, 기획 분야의 실무 경력 3년 이상자로 차별화된 경영성과 창출과 관련된 직무 지식을 축적한자

□ 교육 특징

(1) 중소기업 현장의 요구 사항을 반영한 맞춤형 훈련 프로그램
(2) 중소기업 현실을 감안한 완벽한 실용적 훈련과정
(3) 중소기업 관리자 눈높이에 적합한 프로그램 운영
(4) 개인과 조직역량을 강화하기 위한 차별화된 맞춤형 교육

□ 교육 기대효과

(1) 중소기업의 성과관리 책임자로서의 전문가 입지 확보
(2) 중소기업의 성과관리 문제를 해결하고, 효과적으로 발전시킬 수 있는 핵심인재 양성
(3) 자사에 맞는 성과관리 적용 시 인적자원의 경쟁력 향상을 통해 조직성과가 극대화
(4) 중소기업의 조직 성과관리 중요성 인식을 통해 조직 성과관리 문화 정착